大學生薪資22K專案的真正問題,中小型企業面臨破產邊緣,經濟景氣持續衰退,你所不知道的內幕 (人均消費力,青年失業率,創業計畫,海外逃稅,不公不義,花錢刺激消費,政治獻金,貪污,研發專利patent,代工思維,三星)－偉恩史達克-生活趨勢觀察家

In need or lazy

此篇文章，是引述於PTT的網友atzkgb (台北李先生) 所發表之論述，此篇為轉載其部分內容與加入個人論點。

[時事]大學生薪資22K專案的真正問題:中小型企業面臨破產邊緣,經濟景氣持續衰退,你所不知道的內幕(人均消費力,青年失業率,創業計畫,海外逃稅,不公不義,花錢刺激消費,政治獻金,貪污,研發專利patent,代工思維,三星)

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主要是從不同於新聞的角度，去觀看目前低薪與經濟的問題，內容以問答的方式解釋當前社會現象。以下引自PTT大師網友atzkgb(李先生)之論述，僅參考就好但頗有道理，雖然筆者不太去看PTT鄉民嘴砲，是由朋友轉送。

1.臺灣現在很多中小企業都是攀在產業的邊緣，靠著政府壓制油水電價政策勉強活命，

這些企業會開的職缺就是22K，永遠無加薪責任制，福利？沒有這種東西。

李先生回應：

錯了，現實是很多中小企業報表，看似沒賺沒陪處在產業邊緣。但是利用紙上公司可以輕易的把利潤全藏在海外，奢侈品用公司名義買。搞到沒賺沒賠剛好"不用繳稅"，還可以騙員工共體時艱。請注意：因為中小企業大部分都不公開上市櫃公司，不太受到股票市價拖累，更沒有股東壓力。

2.你叫企業主拿三萬出來是要他的命，他不如把公司收起來，因為公司一定倒。

李先生回應：

只要他豪宅名車少一點把薪水分給基層勞工階層，他們有錢消費內需增加後企業銷售也增加，老闆反而賺更多。至於企業存續，以前台灣基本工資狂漲的時候，其實也是有體質不好的企業紛紛閉，那為何經濟仍未下墜還高速成長？

很簡單，因為薪資調漲讓使人民有資金創業，內需市場更大後東西更好賣。倒掉公司的員工甚至會當老闆接收原客群，朋友的媽媽就是把原來收掉的瑞典台灣分公司接起來自己當老闆，這種案例太多(國光客運就是成功的例子)。很多員工很有志氣想當老闆，只是沒錢而已。

台灣比例佔甚高的服務業更是不用舉例吧？樓下的全家便利商店倒了，店員失業了好可憐，職缺會不會消失？兩個月後7-11、奇怪的服飾小店、麵攤、拿坡里又在同個地方開起來了，職缺又出來了。

3.景氣不好公司倒，給不起薪水，勞工一樣苦哈哈。

李先生回應：

這個邏輯要反過來想，景氣好是什麼？就是大家願意花錢，因為有薪水可以消費與儲蓄，存到錢的上班族就會想要自己開店。當年臺灣過去的中小企業就是這樣(不需要大資本與找銀行貸款)。其中特別傑出的就會發展成外銷產業，甚至是大企業。

小企業造成競爭，競爭促使大企業轉型。現在搞低薪的結果就是扼殺創業，扼殺中小企業創業潮更糟，結果就是只靠現有競爭力越來越差的財團，現有的中小企業一樣賺不到錢，因為大家不敢消費，大企業還可以靠資本周轉撐得住，現有的中小企業卻會先垮店。(註：看那些房仲業的倒店潮就知道了)景氣跟薪水？我有錢，不用加班，我就想要晚上去看個職棒，假日就想要到處旅遊，那休閒產業還會不景氣？

4.真的把基本薪資調高了讓一票人突然失業也不是好事，要共體時艱才對。

回應：

台灣、韓國、中國大量升高基本工資的同時，失業率也沒有爆增。舉例來說，韓國今年升6%的基本工資，失業率仍然維持在3.20%。共體時艱？酒店跟豪宅的生意還是一樣好，但很多小企業跟餐飲店卻撐不下去了。咬牙苦撐的還是基層人民跟勞工。

補充1:

景氣不好這個抽象無感的假設我不採用。

對我來說景氣不好，是因為政府決策錯誤的關係，跟財團與勞工都沒有關係。

補充2:

臺灣內需沒有那麼小。對我來說外銷是附加的，內需起來做得特別好的，自然就會有外銷。只要人均消費力變強，面臨外資企業高級進口產品的競爭，產業自然被迫升級。此外也必須要學外國企業搞研發專利，不然國內消費者不買單。

舉例像韓國。韓國就是這樣搞起來的，面臨iPhone翻天覆地的革命，還有人民日益強大的消費力。(十年來實質薪資成長將近兩倍)手機業面臨iPhone風暴，原有的簡單撥號型手機很便宜，但韓國人民已經有錢去買iPhone了要怎麼辦?他們根本不看原來的三星手機，怎麼辦？猛研發啊！(仇韓的人視為抄襲，一體兩面)，趕快買生產線搞研發降低成本，搞一堆專利告蘋果呀，出旗艦手機。

中國華為、長江怎麼不出對抗台灣、韓國、美國的旗艦手機？因為中國人均消費力仍低於台灣許多，內需市場撐不住旗艦手機的研發。所以人民薪資調漲會不會害了產業競爭力？不會，反而更大的內需市場促使產業升級，升級就可以外銷。你不銷往海外，外國人也會跑來想辦法代理台灣的產品

補充3.：政客不會支持調漲薪水的？

票對政治人物才是最重要的，若砍財團幾刀發現可以有票的話，政治人物為了票，不會客氣的。若政治人物發現砍好幾刀，財團被迫要給多點政治獻金，拜託他們砍輕一點的話。

我相信政治人物砍啊砍的，會砍成習慣的。(註：各位民代，作者教了各位兩手賺的方法，有錢又有票，大家玩大一點，拜託拜託)

補充4: 有網友說：韓國基本工資年年調漲，但對美元也還是年年貶值？

回應：

這是為外銷產業的配套措施，但不要忘記了，韓國的GDP成長快速，人民的所得依然是正向增加的。(註：老闆賺很多很多沒關係，但人民只要覺得比以前生活過得好，就不會去排斥。現在問題就是這些老闆只想自己賺，用各種手段叫大家共體時艱，臺灣就是陷在這種危谷裡。)

補充5: 產業升級之路很遠，沒那麼容易吧？

回應：

還是同一套邏輯，這是臺灣以前成功的模式，人民變有錢了，自然開始想要買進口的，買好東西。這樣產業就必須開始升級，國內產業對國內市場反應最快，人均消費力增強，帶動了產業的技術進步與競爭力。(註：今天的韓國不就是這個例子的典範嗎？）

補充6: 雖然這個看法很樂觀，但可能會有其它副作用？

回應：

不敢說沒作用，但過去的臺灣，現在的韓國，都是走這一套路徑成功的(註：中國亦然)。大方向對了就作，有副作用，就用配套解決。韓國的作法是大幅提高薪資為主，但同時降低匯率協助外銷產業作為輔助配套。

補充7: 遇上泡沫經濟,臺灣撐得下去？

回應：

有人民薪資支撐的房市與股市，配合有效管制就難以有泡沫經濟。日本泡沫經濟，是因為房市飆得比薪資快太多，股價飆得比企業獲利高太多了。(註：日本是過，臺灣是不及，兩者都失去了經濟活力)

補充8: 但臺灣的勞工權益抗爭仍居於弱勢？

回應：

外國可行的做法是這樣，第一，必須先運作罷工法等法令的修法，外國罷工法等法令可以確保寒蟬效應難以發生。

第二，確保寒蟬效應不會發生的法令立出來後，不用版眾鼓吹，大家自己就會開始罷工了。這不是鼓勵鬧事，而是有合法罷工權，勞資雙方才可能取得真正的談判地位。實行私法自治，促進效率，有平等談判的地位，勞資間才可能有真正的合作關係，也才會有真正的尊重。企業經營階層，就會被迫停止貪婪的行為。

補充9: 但是白領階層所得真的會增加嗎？

回應：

調高薪資有個更大的好處，就是財政稅收會大幅增加。你的薪水高了，必須要是用高比例稅率。但企業利潤高了，他可以運作立法減稅，也可以搬到外國避稅，結果政府還是收不到稅收，遠通2.2億也免罰。

那倒不如把利潤分給員工，政府財政順便大賺一筆。勞工有錢，企業因為內需增加銷售增加，讓政府財稅增加，就有更多建設案給企業包，這叫三贏。(這是過去臺灣經濟成功的模式，只是現在政府倒過來作，所以臺灣經濟越來越糟，就是這麼一回事。）此篇論述提及許多國內外的例子探討解決之道，雖然有部分內容與筆者想法不同，但看得出李先生知識相當淵博，有許多觀點值得大家去思考，分享給各位參考！

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